- Program „PracoDawca Zdrowia” został stworzony z myślą nie tylko o pracodawcach, ale przede wszystkim o pracownikach. Główną misją projektu jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy oraz zwiększenie zgłaszalności pracowników na badania profilaktyczne pod kątem wykrywania chorób cywilizacyjnych (w szczególności nowotworów) - czytamy w komunikacie na stronie MZ.
Kto może ubiegać się o certyfikat
O certyfikat ubiegać się mogą przedsiębiorstwa, instytucje i urzędy, które wykażą ponadprzeciętną troskę o zdrowie swoich pracowników i skuteczność we wdrażaniu programów promocji zdrowia wewnątrz firmy.
Jakie kryteria należy spełnić
Kapituła, w skład której wchodzą specjaliści z zakresu medycyny, promocji praktyk zdrowotnych oraz przedstawiciele środowisk pracowniczych, będzie przyznawać certyfikat pracodawcy, który spełnia następujące warunki:
1. Promuje aktywny styl życia pracowników.
2. Zwalcza palenie tytoniu wśród pracowników.
3. Nie pozwala na sprzedawanie i konsumpcję napojów alkoholowych na terenie instytucji.
4. Wspiera badania profilaktyczne pracowników, udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich badań.
5. Podejmuje działania promujące wśród pracowników zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie.
6. Uświadamia pracownikom konieczność wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych.
7. Działa na rzecz ograniczenia stresu swoich pracowników.
8. Wykorzystuje fundusz socjalny do działań wspierających zdrowie pracownika – wspomaga aktywność fizyczną i wypoczynek pracowników.
9. Współfinansuje lub przynajmniej aktywnie wspiera kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania chorobom przewlekłym, a w szczególności nowotworowym.
10. Chroni swoich pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych i innych czynników kancerogennych w miejscu pracy.
2. Zwalcza palenie tytoniu wśród pracowników.
3. Nie pozwala na sprzedawanie i konsumpcję napojów alkoholowych na terenie instytucji.
4. Wspiera badania profilaktyczne pracowników, udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich badań.
5. Podejmuje działania promujące wśród pracowników zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie.
6. Uświadamia pracownikom konieczność wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych.
7. Działa na rzecz ograniczenia stresu swoich pracowników.
8. Wykorzystuje fundusz socjalny do działań wspierających zdrowie pracownika – wspomaga aktywność fizyczną i wypoczynek pracowników.
9. Współfinansuje lub przynajmniej aktywnie wspiera kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania chorobom przewlekłym, a w szczególności nowotworowym.
10. Chroni swoich pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych i innych czynników kancerogennych w miejscu pracy.
Certyfikat wydawany na trzy lata
Wniosek, którego wzór znajduje się na stronie internetowej MZ, pracodawcy po wypełnieniu powinni przesyłać do resortu zdrowia.
Udział w programie jest całkowicie bezpłatny, a certyfikat przyznawany jest na 3 lata – po upływie tego okresu konieczne jest ponowne wykazanie spełniania kryteriów.
Datę i miejsce wręczania certyfikatu ustala Kapituła. Znakiem graficznym programu może posługiwać się każdy pracodawca, który otrzymał certyfikat. Laureaci mają prawo publikować informację o przyznaniu nagrody w ramach swoich działań promocyjnych.
AW
Źródło: MZ
