Szumowski o zmianach w ustawie o minimalnych płacach

Obecna ustawa o minimalnych wynagrodzeniach nie funkcjonuje w sposób, w jaki chciałaby strona społeczna i strona rządowa - ocenił minister zdrowia Łukasz Szumowski. Według niego, w ramach dialogu społecznego należy wypracować rozwiązania nie tylko spójne z rzeczywistością, ale satysfakcjonujące dla wszystkich grup pracowników.

- Jesteśmy w sytuacji, która coraz bardziej pokazuje, że powinniśmy wypracować wspólne stanowisko dotyczące rozwiązań systemowych w obszarze płac w systemie ochrony zdrowia. Mamy funkcjonującą ustawę o minimalnym wynagrodzeniu, która mam wrażenie nie jest ustawą, która funkcjonuje w taki sposób, w jaki chciałaby strona społeczna i strona rządowa - mówił Ł.Szumowski na poniedziałkowym posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Zdrowia.

Jak wskazywał minister, ma zastrzeżenia zarówno do mechanizmów i wysokości współczynników w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. - Ale co więcej mam wrażenie, że sama treść i merytoryczny aspekt tej ustawy, czyli tabela zawodów z kwalifikacjami trochę odbiegła (...). stąd na debacie ma być dyskusja o nowych zawodach. Części zawodów nie ma, część jest opisana nie tak, jak byśmy chcieli, w sposób, który odzwierciedlałby rzeczywistość zastaną - mówił.

-  Z mojego punktu widzenia brakuje choćby elementów opisania zawodu techników w sposób bardziej klarowny i czytelny - wskazał. Dodał, że ma wrażenie, iż brakuje regulacji pozwalających zobaczyć jakąkolwiek ścieżkę kariery w pewnych zawodach.

- To jeden z tych tematów, na który chciałbym, żebyśmy mieli otwarty dialog, tzn. czego w części merytoryczno-opisowej ustawy brakuje - wyjaśnił.

- Druga rzecz, to konkretne rozwiązania i dane dotyczące już samych płac. Tutaj zaczął obowiązywać mechanizm (...), który pozwala na pozyskiwanie danych o zarobkach w podmiotach leczniczych. Już zaczęliśmy zbierać te dane. Teraz kończy się podpisywanie aneksów z podmiotami leczniczymi i myślę, że do końca grudnia poznamy już całość danych, które pozwolą nam popatrzeć w całości na kwoty w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, pozwolą nam zobaczyć zarobki w sposób realistyczny: czy te kwoty są sensowne, czy nie, w których obszarach nie spełniają zapisów, a w których mamy już skonsumowane zapisy ustawy - mówił minister.

Według ministra, zbieranie danych o wynagrodzeniach pokaże również, których grup w ustawie brakuje i nie są opisane. - Będziemy wiedzieli jakiego rzędu są te wielkości, są te grupy finansowane w podmiotach leczniczych - dodał.

Ł. Szumowski zwrócił się z prośbą o to, aby w ramach dialogu społecznego pracować nad propozycjami. Jak mówił, chodzi o wspólni przepracowanie części merytorycznej, czyli wytyczenie katalogu zawodów, ale też ich konkretne zdefiniowanie  z punktu widzenia wykształcenia, czy zapotrzebowania, czy stanowisk i wymogów pracodawcy, ponieważ - w jego ocenie - obecnie nie zawsze jest to spójne. -Musimy na te pytania sobie odpowiedzieć, by efekt otwarcia tej ustawy był sensowny i akceptowalny dla każdej strony zespołu, i żebyśmy mogli wypracować rozwiązania nie tylko spójne z rzeczywistością, ale satysfakcjonujące dla wszystkich grup pracowników - dodał.

AK, BPO