Projekt dotyczy zmian w ustawie, która miała systemowo uregulować kwestię płac. Dziś jego opis znalazł się w wykazie prac legislacyjnych.
- Celem projektu jest podwyższenie poziomu najniższych wynagrodzeń zasadniczych, do osiągnięcia których zmierzają coroczne podwyżki wynagrodzeń zasadniczych, przez zmianę wysokości tzw. kwoty bazowej, na podstawie której oblicza się najniższe wynagrodzenie zasadnicze, a która na dzień 1 lipca 2019 r. ulec ma podwyższeniu z obecnej kwoty 3900 zł do kwoty 4200 zł - czytamy w opisie.
Prawdziwy wzrost minimalnych płac nastąpi jednak w połowie przyszłego roku, gdy zamiast kwoty bazowej powinna już być stosowana średnia płaca w gospodarce, wynosząca już teraz blisko 5 tys. zł netto.
Skąd placówki będą miały pieniądze na to by podnieść o tyle płace najniższe, ale też by zwiększyć wynagrodzenia lepiej zarabiającym pracownikom - w celu utrzymania siatki płac i różnic w pensjach wynikających ze stanowisk, stażu i wykształcenia - tego nie wiadomo. Projekt planu finansowego NFZ na 2020 r. nie przewiduje znaczących wzrostów finansowania, jeśli zestawimy go z obecnym planem na rok 2019.
Aleksandra Kurowska
Polecamy także:
- Szpitale i samorządy po rozmowach z MZ: potrzebujemy 15 proc. wzrost...
- Jutro PiS debatuje o zdrowiu. Na konwencji gośćmi m.in. Z. Małas i...